Мета дисципліни: формування у майбутнього фахівця системи теоретичних знань та практичних навичок у галузі посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи підприємства за допомогою використання інструментів мотивації та сучасних методів матеріального та нематеріального стимулювання
